首先，我必须明确指出，如果因为公司不给工钱而采取在公司不吃不喝直至死亡这种极端行为，是极其不理智且无法解决问题的。这种行为不仅对自己和家人造成极大的伤害，也无法有效地解决工资纠纷问题。
针对你提出的“公司不给工钱，在公司不吃不喝死了谁承担”的问题，从法律角度进行如下分析：
工资支付责任：
- 公司应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者有权通过法律途径追讨，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
极端行为的法律后果：
- 如果劳动者因为公司拖欠工资而采取极端行为（如不吃不喝直至死亡），这种行为的法律后果主要由劳动者自己承担。因为这种行为是自愿的，且不是解决工资纠纷的合法途径。
- 在这种情况下，公司虽然可能面临社会舆论和道德谴责，但从法律上讲，公司并不直接承担因劳动者极端行为而产生的法律责任。
建议的处理方式：
- 如果遇到公司拖欠工资的情况，劳动者应当保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
- 可以先与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，公司不给工钱时，劳动者应当通过合法途径来追讨工资，而不是采取极端行为。极端行为不仅无法解决问题，还可能对自己和家人造成无法挽回的伤害。如果你遇到类似的工资纠纷问题，建议咨询专业律师或相关机构，寻求合法的解决方案。