针对您提出的“给老板干了活没给钱，老板死了咋办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确劳动关系与债权债务关系：

   • 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系或劳务关系。如果是劳动关系，那么老板拖欠工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定；如果是劳务关系，则老板拖欠报酬的行为属于民事纠纷范畴。
   • 无论哪种关系，您都享有获得劳动报酬或劳务报酬的权利。老板去世并不意味着这笔债务就消失了，其遗产仍需用于清偿债务。

2. 收集证据：

   • 整理好所有能证明您工作内容、工作时间及工资标准或劳务报酬标准的相关证据，如工作记录、聊天记录、考勤表、工资条（如有）、劳务合同（如有）等。
   • 如果可能的话，还可以收集同事或目击者的证言，以进一步证明您的主张。

3. 与老板的继承人协商：

   • 老板去世后，其遗产将由继承人继承。您可以尝试与老板的继承人（如配偶、子女、父母等）进行协商，要求他们从老板的遗产中支付拖欠的工资或劳务报酬。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据，并尝试达成书面协议以确保双方权益。

4. 向劳动监察部门投诉（如适用）：

   • 如果您与老板之间存在劳动关系，且协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需携带身份证、相关证据材料等，并详细描述拖欠工资的情况。劳动监察部门将进行调查，并查实后会责令老板的继承人（或遗产管理人）限期支付工资。

5. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼：

   • 劳动关系：如果投诉无果或您希望更快解决纠纷，您可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将安排庭审，并根据双方提供的证据进行裁决。如果老板的继承人不履行裁决结果，您可以向法院申请强制执行。
   • 劳务关系：如果是劳务关系且老板不支付报酬，这属于民事纠纷。您可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板的继承人支付劳务报酬。诉讼过程中，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的安排进行庭审。

6. 特殊情况处理：

   • 如果老板没有继承人或遗产不足以清偿债务，那么您可能面临无法全额追回工资或劳务报酬的风险。在这种情况下，您可以考虑咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以尝试。

7. 附加建议：

   • 在整个维权过程中，保留好所有相关证据都是至关重要的。这些证据将是您主张权利的有力支持。
   • 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

总结：老板去世并不意味着拖欠的工资或劳务报酬就无法追回。您可以通过与老板的继承人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好证据并寻求必要的法律帮助是成功的关键。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。