对于“干了活没给钱但人已经去世，如何追讨款项”的问题，这确实是一个复杂且敏感的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，无论雇主是否去世，其欠付的款项（如工资、劳务费等）都是应当支付的。去世并不能免除其生前的债务责任。

1. 确认雇佣关系：

   • 尽可能收集证据来证明您与去世雇主之间的雇佣关系。这些证据可以包括工作记录、通讯记录（如短信、电子邮件）、证人证言等。
   • 如果双方有签订书面合同，这将是最直接有力的证据。即使没有书面合同，也可以通过其他方式证明雇佣关系的存在。

2. 联系雇主家属或遗产管理人：

   • 在确认雇佣关系后，您可以尝试联系去世雇主的家属或遗产管理人，说明情况并请求支付欠付的款项。
   • 通常情况下，家属或遗产管理人会负责处理去世者的遗产和债务问题。

3. 法律途径追讨：

   • 如果通过协商无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来追讨欠款。
   • 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼要求。根据法律规定，您可能需要提供雇佣关系的证明、欠款金额的证据等。
   • 在某些情况下，如果雇主去世且没有留下足够的遗产来支付债务，追讨可能会变得困难。但法律程序仍然可以为您提供一种正式的、合法的途径来尝试解决问题。

4. 考虑其他解决方案：

   • 除了法律途径外，您还可以考虑其他解决方案，如与雇主家属协商达成和解、寻求第三方调解等。
   • 这些方案可能更加灵活和高效，有助于您更快地解决问题并获得应得的款项。

5. 注意保留证据和记录：

   • 在整个过程中，务必保留所有相关的证据和记录，包括通讯记录、工作记录、合同、法律文件等。
   • 这些证据和记录将对您追讨欠款提供有力支持，并有助于您在必要时向法律机构或相关部门提供证据。

最后，我要强调的是，虽然这种情况可能非常复杂和困难，但您仍然有权利追求应得的款项。请保持耐心和冷静，积极寻求解决方案，并寻求专业法律人士的帮助和建议。