核心结论：人去世后未领取的工资，其合法继承人或受遗赠人可以通过法律途径主张权利，具体流程和注意事项如下：

1. 确认工资性质与归属

• 工资属于遗产：根据《民法典》第1122条，工资属于被继承人死亡时遗留的个人合法财产，应纳入遗产范围。
• 继承人范围：若被继承人生前未立遗嘱，工资由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配；有遗嘱的，按遗嘱执行。

2. 办理继承手续

• 公证继承：继承人需携带被继承人死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证）、工资发放记录（如银行流水、工资条）等材料，到公证处办理继承权公证。
• 诉讼继承：若继承人之间对工资分配有争议，可向法院提起继承纠纷诉讼，由法院判决分配比例。

3. 向用人单位主张权利

• 提交继承证明：继承人需向用人单位提供继承权公证书或法院判决书，证明其有权领取工资。
• 协商或诉讼：若用人单位拒绝支付，继承人可先协商解决；协商无果的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。

4. 特殊情况处理

• 用人单位已注销：若用人单位已注销，继承人可向其股东、出资人或清算义务人主张权利。
• 工资被冒领：若发现工资被他人冒领，继承人需立即报警，并收集证据（如银行流水、签字记录）通过法律途径追回。

5. 注意事项

• 时效性：继承权纠纷的诉讼时效为3年，自继承人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
• 证据保留：建议继承人提前收集被继承人的工资发放记录、劳动合同等材料，避免因证据缺失影响维权。

温馨提示：若您在处理过程中遇到具体问题（如继承权公证流程、劳动仲裁申请等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细指导。