人去世后剩下的工资未结完，应通过遗产清偿的方式处理。具体处理流程如下：

一. 确认劳动关系

首先，需要明确死者与用人单位之间是否存在合法的劳动关系。这可以通过工资发放记录、工作证、劳动合同等相关证据来证明。

二. 收集证据

家属应尽快收集与死者工作相关的证据，如工资单、考勤记录、聊天记录（如有与用人单位关于工资的沟通）等，这些证据将用于后续的维权行动。

三. 申请劳动仲裁

收集相关证据后，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会将根据相关法律规定和证据，对工资拖欠纠纷进行裁决。

四. 遗产继承与清偿

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百五十九条和第一千一百六十一条的规定，分割遗产时，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。因此，若死者有遗产，其继承人可以在继承遗产的范围内主张用人单位支付拖欠的工资。继承人需提供相关证明文件，如死亡证明、亲属关系证明等。

1. 确定遗产范围：包括财产、债权等。
2. 债权申报：债权人（即被拖欠工资的人或机构）需要向遗产管理人或继承人申报债权，提供相关证据。
3. 遗产清偿：在遗产范围内，按照法定顺序清偿债务。如果遗产不足以清偿全部债务，则按照比例进行分配。

五. 法律诉讼

如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在裁决后仍未支付工资，家属可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，强制用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中，家属需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实。

我的观点：在处理此类问题时，家属应及时采取行动，保护自己的合法权益。同时，要注意法律程序的规定和时间限制，以确保能够顺利获得应得的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。