因公受伤未获赔付，且老板已故，您仍可通过多种途径寻求赔偿。具体来说：

1. 确认工伤并申请工伤赔偿：

   • 首先，您需要确认您的伤情是否属于工伤。这通常需要根据当地的工伤保险条例或相关法律法规来判断。
   • 如果确认属于工伤，您应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行工伤赔偿的申请。即使老板已故，工伤赔偿的责任仍由企业承担，或者由企业的继承者或接管者负责。

2. 向企业继承人或接管者索赔：

   • 如果企业有继承人或接管者，您可以直接向他们提出赔偿要求。在这种情况下，您需要提供充分的证据证明您的伤情是因公造成的，以及因此产生的医疗费用、误工费等损失。
   • 如果继承人或接管者拒绝赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼或申请仲裁。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您在处理赔偿事宜时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以帮助您分析案情，提供法律建议，并代表您与企业继承人或接管者进行协商或诉讼。

4. 注意保留证据和时效问题：

   • 在整个过程中，您需要特别注意保留所有与伤情和赔偿相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿申请书等。
   • 同时，您还需要关注当地的法律法规对于工伤赔偿的时效规定，确保在规定的期限内提出赔偿申请或提起诉讼。

综上所述，即使老板已故，您仍有多种途径可以寻求因公受伤的赔偿。建议您根据自己的具体情况，选择最合适的途径进行维权。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。