结论前置：若在公司干活受伤老板不赔偿，你可以通过协商、申请工伤认定及劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 尝试与老板协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的受伤情况、医疗费用、误工损失等，并要求老板给予相应的赔偿。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的赔偿协议。

2. 申请工伤认定及劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 工伤认定后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 在申请工伤认定和劳动仲裁时，你需要提供相关的证据材料，如工伤事故报告、医疗证明、工资单等，以证明你的受伤情况和损失。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的赔偿需求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据材料，法院将依法审理并作出判决。如果判决支持你的诉讼请求，老板必须履行判决义务，否则你可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议你保留好所有与受伤和赔偿相关的证据材料，如医疗记录、工资单、工伤事故报告等，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。