关于您提出的“尿毒症单位不愿意给请假怎么办”的问题，首先我要明确的是，尿毒症作为一种严重的疾病，患者确实需要相应的治疗与休息时间。单位不应当拒绝员工的合理请假请求，尤其是基于健康原因。以下是我为您提供的具体建议：

1. 了解法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病或者非因工负伤需要停止工作进行医疗的，单位应当根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。尿毒症作为严重疾病，通常会被视为需要长期医疗的情况。
   • 在医疗期内，单位不得解除劳动合同，并且应当支付员工的病假工资或者疾病救济费。

2. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或者直接上级进行沟通，明确说明您的病情以及需要请假的原因和时长。
   • 提供相关的医疗证明，如医院的诊断书、病假单等，以证明您的请假请求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位拒绝您的请假请求，并且没有合理的解释或依据，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据，包括医疗证明、与单位的沟通记录等，以证明您的请假请求是合理的，并且单位拒绝您的请求是违法的。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，或者对劳动仲裁的结果不满意，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
   • 保留好所有与单位沟通的记录和相关的医疗证明，以备不时之需。

综上所述，尿毒症单位不愿意给请假是一个涉及到员工健康权益的问题。您应当先了解相关的法律法规，然后与单位进行沟通，并提供充分的医疗证明。如果单位拒绝您的请假请求，您可以考虑申请劳动仲裁或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。