针对您提出的“事业单位工作人员7年前有二次吸毒史，第一次罚款500，第二次拘留15天，没有被强制戒毒”的情况，以下是我的分析：

结论前置

该事业单位工作人员7年前的二次吸毒史，虽然当时未被强制戒毒，但此行为仍可能对其职业生涯产生一定影响，具体需根据单位规定及实际情况判断。

详细分析

1. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律规定，吸毒行为会受到相应的法律处罚，包括罚款、拘留等。该工作人员已因吸毒行为受到过罚款和拘留的处罚，这表明其有违法记录。

2. 对事业单位工作的影响：

   • 事业单位对工作人员的道德品质和遵纪守法情况有较高要求。吸毒行为作为违法行为，会严重影响工作人员的职业形象和信誉。
   • 事业单位可能会根据内部规定或相关政策，对有过吸毒史的工作人员进行相应处理，如警告、记过、降职、辞退等。
   • 具体处理结果需根据单位规定、吸毒行为的严重程度、工作人员的表现及悔改情况等因素综合判断。

3. 未来职业发展：

   • 该工作人员在未来的职业发展中，可能会因吸毒史而面临一定的障碍。例如，在晋升、评优、调岗等方面，单位可能会考虑其过往的违法行为。
   • 为减少吸毒史对职业发展的影响，该工作人员应积极改正错误，保持良好的工作表现，并争取单位的谅解和信任。

4. 建议：

   • 该工作人员应深刻反思自己的吸毒行为，积极改正，并遵守法律法规和单位规定。
   • 如需法律帮助或咨询，可直接向我提问，我将提供专业的法律建议和支持。

综上所述，该事业单位工作人员7年前的二次吸毒史可能对其职业生涯产生一定影响。为减少不良影响，建议该工作人员积极改正错误，并遵守相关法律法规和单位规定。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。