并不是只要发现事业单位人员有吸毒记录就必须开除。关于事业单位人员吸毒后的处理，需要依据具体的法律法规以及单位内部的规定来判断。

首先，从法律法规的角度来看，我国并没有明确规定事业单位人员只要有吸毒记录就必须开除。法律法规对于公职人员吸毒的处理，通常会根据吸毒行为的严重性、是否造成恶劣影响、是否屡教不改等因素来综合考虑。

其次，事业单位内部也可能会有自己的管理规定，对于员工吸毒等违法违纪行为，单位可能会根据内部规定进行相应的处理，包括但不限于开除、降职、警告等。但这些内部规定也需要在法律法规的框架内制定和执行。

因此，对于事业单位人员吸毒后的处理，不能一概而论。如果发现有事业单位人员存在吸毒记录，应该根据具体情况进行综合考虑，包括法律法规的规定、单位内部的规定以及吸毒行为的具体情况等。如果对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。