针对您提出的问题“事业单位工作人员6年前有两次吸毒史现在是否会被开除”，以下是我的详细解答：

结论前置：事业单位工作人员6年前有两次吸毒史，现在是否会被开除，取决于具体的单位规定、当时的处理情况以及是否构成再次违纪或违法。一般来说，如果当时已经进行了相应处理，且之后未有新的违纪违法行为，现在通常不会被开除。但具体还需根据单位内部规定和实际情况来判断。

分析说明：

1. 单位规定与纪律处分：

   • 事业单位对于员工的纪律处分通常依据单位内部的规章制度以及国家相关法律法规。对于吸毒行为，单位可能会根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 如果6年前的吸毒行为当时已经被单位发现并给予了相应的纪律处分，且该员工在此之后未再有新的违纪违法行为，那么现在通常不会因为这一历史行为而被开除。

2. 法律角度：

   • 从法律角度来看，吸毒是违法行为，但对于事业单位员工的处分，更多依赖于单位内部的规定和纪律处分程序。
   • 如果该员工的吸毒行为并未构成犯罪，且已经过了较长的时间，没有新的违法行为，那么从法律上而言，现在对其开除的依据可能不足。

3. 实际情况考量：

   • 单位在决定是否开除员工时，除了考虑其历史违纪行为外，还会综合考虑员工的工作表现、贡献、以及单位整体的利益等因素。
   • 如果该员工在6年后表现良好，为单位做出了积极贡献，且单位内部没有明确规定对于历史吸毒行为必须开除，那么单位可能会采取更加宽容的态度。

建议：

• 如果您或您身边的人面临此类情况，建议首先查阅单位内部的规章制度，了解对于吸毒行为的处理规定。
• 如果担心会被开除或已经收到开除通知，可以积极与单位沟通，说明情况，争取保留工作机会或了解具体的开除原因和依据。
• 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，事业单位工作人员6年前有两次吸毒史现在是否会被开除，是一个需要综合考虑多种因素的问题。建议根据实际情况和单位规定来做出判断，并采取相应的应对措施。