针对您提出的关于事业单位工作人员7年前有二次吸毒史，但没有强制戒毒，且一直没有复吸，也没有涉及刑事案件的情况，以下是我的分析：
首先，我们要明确的是，吸毒是违法的，但并非所有吸毒行为都会构成刑事犯罪。根据您提供的信息，这位事业单位工作人员7年前有二次吸毒史，但并未被强制戒毒，且之后一直没有复吸，也没有涉及任何刑事案件。
法律后果：
- 由于该工作人员并未因吸毒行为被强制戒毒或涉及刑事案件，因此其吸毒史在法律上并不会对其产生直接的负面法律后果，如刑事处罚或强制隔离戒毒等。
- 然而，需要注意的是，吸毒行为可能会对其个人声誉、职业发展以及社会评价产生一定影响。特别是在某些对道德品质要求较高的行业或岗位，吸毒史可能会成为其职业发展的障碍。
事业单位管理：
- 事业单位对于员工的道德品质和行为规范通常有一定的要求。虽然该工作人员并未因吸毒受到法律处罚，但事业单位可能会根据其内部管理规定，对其吸毒史进行一定的处理或评估。
- 具体处理措施可能因事业单位的不同而有所差异，可能包括警告、调岗、降职或解除劳动合同等。这主要取决于事业单位的管理规定以及该工作人员吸毒史的具体情况。
建议：
- 对于该工作人员而言，虽然其吸毒史并未直接产生法律后果，但仍应深刻反思自己的行为，并努力改正。同时，应积极配合事业单位的管理和评估工作，以展现自己的诚意和决心。
- 此外，该工作人员还可以主动寻求专业帮助，如心理咨询或戒毒辅导等，以更好地克服吸毒问题并恢复健康的生活方式。
综上所述，虽然该事业单位工作人员7年前有二次吸毒史，但由于其并未被强制戒毒或涉及刑事案件，因此在法律上并不会产生直接的负面法律后果。然而，其吸毒史可能会对其个人声誉、职业发展以及社会评价产生一定影响。建议该工作人员深刻反思自己的行为，并积极配合事业单位的管理和评估工作。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。