夜班可以休息并不直接影响主张夜班费的权利。以下是详细分析：

1. 夜班工作与休息安排：

   • 夜班工作通常指的是在非正常工作时间（如晚上至凌晨）进行的工作。
   • 夜班期间是否安排休息，以及休息的具体时间和方式，通常由用人单位根据工作性质、劳动强度以及员工需求等因素来确定。

2. 夜班费的定义与性质：

   • 夜班费是用人单位为了补偿员工在夜班工作期间的额外劳动付出和可能带来的生活不便而支付的一种津贴或补贴。
   • 夜班费的支付与否，以及支付的标准和方式，同样由用人单位根据相关法律法规、公司政策以及员工合同等因素来决定。

3. 夜班休息与夜班费的关系：

   • 夜班期间安排休息，是用人单位为了保障员工身心健康、提高工作效率而采取的一种措施。
   • 夜班费的支付并不直接取决于夜班期间是否安排休息，而是取决于用人单位的相关政策和法律法规的规定。
   • 即使夜班期间安排了休息，如果用人单位有支付夜班费的政策或法律法规有相应规定，员工仍然有权主张夜班费。

4. 法律建议：

   • 如果你认为自己在夜班工作期间应该获得夜班费，但用人单位未予支付，你可以首先查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门。
   • 如果公司政策或法律法规确实规定了夜班费的支付，而用人单位未予执行，你可以与用人单位进行沟通协商，要求支付夜班费。
   • 如果沟通协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

综上所述，夜班可以休息并不直接影响你主张夜班费的权利。夜班费的支付与否取决于用人单位的相关政策和法律法规的规定。如果你认为自己的权益受到了侵害，可以依法主张自己的权利。