将遭遇发到公司群里，这一行为是否违法，主要取决于发送的内容、目的以及可能产生的后果。下面我将从几个角度进行详细分析：
内容性质：
- 如果发送的是关于个人工作遭遇的正当诉求或合理反馈，且未涉及他人隐私、商业秘密或诽谤等不当内容，那么通常不构成违法。
- 但若发送的内容包含对他人名誉、隐私的侵害，或者泄露了公司的商业秘密，那么这一行为就可能触犯法律，如构成诽谤、侵犯隐私或侵犯商业秘密等违法行为。
目的与动机：
- 如果发送的目的是为了寻求帮助、解决问题或提出改进建议，且未造成不良影响，那么通常不会被视为违法。
- 但若发送的目的是为了恶意诋毁、攻击他人或破坏公司形象，那么这一行为就可能因恶意而构成违法。
可能产生的后果：
- 如果发送的内容虽然不涉及违法，但引发了公司内部的纷争、矛盾或不良影响，那么虽然行为本身可能不违法，但可能因后果严重而需要承担一定的责任。
- 若发送的内容直接导致了他人名誉受损、隐私泄露或公司商业秘密被泄露等严重后果，那么行为人不仅需要承担法律责任，还可能面临公司的内部处罚。
综上所述，将遭遇发到公司群里是否违法，需要综合考虑内容性质、目的与动机以及可能产生的后果。建议你在发送前仔细权衡，确保内容合法、目的正当且不会引发不良后果。如果你有任何疑虑或担忧，可以事先咨询我这名专业律师，以确保你的行为符合法律法规的要求。