针对您提出的“做装卸工不转正不发工资”的问题，我可以明确告诉您，装卸公司未发放工资是违规行为。以下是我对此问题的详细解答：
结论前置
装卸公司若未按时足额发放工资，违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司支付工资，并可通过法律途径维护自己的权益。
法律依据
- 《劳动法》：雇主有责任按约并据国家政策要求，按时足额给付劳动者报酬。
- 《劳动合同法》：同样强调了用人单位应当按时足额支付劳动者工资的责任。
具体分析
工资支付责任：
- 装卸公司作为雇主，有义务按照劳动合同或国家相关规定，按时足额支付您的工资。
- 不转正并不构成不发工资的理由，转正与否不影响您作为劳动者获得劳动报酬的权利。
维权途径：
- 协商：首先，您可以尝试与装卸公司进行协商，明确工资支付的具体时间和金额，寻求双方都能接受的解决方案。
- 投诉：若协商无果，您可以向当地的劳动行政主管部门投诉，请求其介入裁决。
- 仲裁：如果投诉仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
证据保留：
- 在整个维权过程中，务必妥善保管好劳动合同、工资单、出勤记录等能证实您与装卸公司劳资关系及其工作时长、薪资水平的关键证据。
- 这些证据将在您提起投诉或仲裁时起到至关重要的作用。
温馨提示
- 在处理此类劳动纠纷时，请保持冷静和理性，依法维权。
- 若您在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律支持。
综上所述，装卸公司不转正不发工资的行为是违法的，您有权要求公司支付工资，并通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的解答能对您有所帮助。