劳动合同期满后，若你本人终止合同且公司同意，一般情况下是可以申请失业金的，但需满足特定条件。
首先，我们需要明确的是，劳动合同期满终止通常被视为非因本人意愿中断就业的情形，这符合领取失业金的一个关键条件。然而，要成功领取失业金，你还需同时满足以下几个条件：
失业保险缴费满一年：失业前，你的用人单位和你本人必须已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提，确保了你长期履行了参保义务。
非本人意愿中断就业：如前所述，劳动合同期满终止通常符合这一条件。但需要注意的是，如果你主动提出不续签劳动合同，则可能被视为因本人意愿中断就业，这种情况下则不能领取失业金。
已办理失业登记并有求职要求：在失业后，你需要及时到相关部门进行失业登记，并表明自己有求职意向。这是领取失业金的另一重要条件，旨在鼓励你积极寻找工作。
在满足上述所有条件后，你可以携带相关材料（如身份证、解除劳动合同证明等）前往当地就业服务机构或相关部门办理失业登记手续。随后，凭借失业登记证明和个人身份证明等材料，你可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。
需要强调的是，不同地区的具体要求和流程可能会有所差异。因此，在办理领取失业金手续前，我建议你务必提前咨询当地失业保险经办机构或相关部门，以确保顺利领取失业金并享受相应的权益保障。
如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供帮助。