结论：根据您描述的情况，若劳动仲裁已裁定您被迫离职解除劳动合同，且符合相关条件，您是有资格申领失业金的。
分析说明：
申领失业金的条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已经进行失业登记，并有求职要求的。
被迫离职与失业金申领的关系：
- 在您的情况下，劳动仲裁已裁定您被迫离职解除劳动合同，这通常意味着您是非因本人意愿中断就业的。这是申领失业金的关键条件之一。
- 若您同时满足失业前已缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记并有求职要求，那么您就符合申领失业金的全部条件。
申领流程与注意事项：
- 您需要在解除劳动合同后，及时到当地的社会保险经办机构办理失业登记。
- 提交相关证明材料，如劳动仲裁裁决书、身份证、失业保险缴费记录等。
- 社会保险经办机构会审核您的申请，若符合条件，会发放失业保险金。
- 失业保险金的领取期限和金额会根据您的缴费年限和当地的政策规定而有所不同。
特殊情况说明：
- 如果您在被迫离职前未缴纳失业保险费满一年，或者未进行失业登记并无求职要求，那么您可能无法申领失业金。
- 另外，如果劳动仲裁裁决书中有特殊说明或限制，也可能影响您的失业金申领。因此，在申领前请务必仔细阅读裁决书内容。
建议与行动：
- 建议您在收到劳动仲裁裁决书后，尽快到当地的社会保险经办机构咨询失业金申领的具体流程和所需材料。
- 同时，准备好相关证明材料，如身份证、失业保险缴费记录、劳动仲裁裁决书等，以便顺利办理失业登记和申领失业金。
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