在您合同到期且双方协商一致同意解除劳动合同的情况下，您是有可能申请并领取失业金的，但需要满足一定的条件。以下是我为您详细梳理的关于申请失业金的相关信息：
一、申请失业金的基本条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：
- 这是领取失业金的基本前提，确保您在失业前已经履行了缴纳失业保险费的义务，并且满足了一定的缴费时长要求。
非因本人意愿中断就业：
- 在您的情况下，虽然合同到期且双方协商一致解除劳动合同，但关键在于解除劳动合同的动议是由哪一方提出的。如果是由用人单位提出，并且您同意解除，那么这通常被视为“非因本人意愿中断就业”。
- 例如，用人单位因经营调整、岗位撤销等原因提出与您协商解除劳动合同，您在这种情况下就属于非自愿失业。
已办理失业登记，并有求职要求：
- 您需要在解除劳动合同后，及时到当地劳动部门办理失业登记手续，表明自己目前处于失业状态。
- 同时，您需要向经办机构如实说明自己的求职意愿和就业需求，以便经办机构为您提供相应的就业服务和帮助。
二、特殊情况说明
- 如果您主动提出离职，并与用人单位协商一致解除劳动合同，那么这种情况一般被认定为自愿离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能享受失业保险金。
- 另外，如果用人单位存在未依法为您缴纳社会保险等违法行为，导致您以此为由解除劳动合同，这种情况下也可能被视为非因本人意愿中断就业，从而符合领取失业金的条件。但具体是否能领取还需依据当地的失业保险政策及相关规定来确定。
三、申领流程与注意事项
确认申领条件：
- 在申领失业金前，请务必确认自己是否满足上述所有条件，特别是关于缴费时间和非因本人意愿中断就业的认定。
办理失业登记：
- 及时到当地劳动部门办理失业登记手续，并表明自己有求职的意愿。
准备相关材料：
- 根据当地社保经办机构的要求准备相关证明材料，如身份证、失业员工证、户口本、银行存折等。
填写申请表格：
- 按照要求填写相关的申请表格，并提交给社保经办机构进行审核。
等待审核结果：
- 经核准符合条件的，社保经办机构会发放《失业员工失业保险待遇计发决定书》，您即可按照规定领取失业保险金。如果不符合条件，也会收到相应的通知和解释。
四、总结与建议
- 在您合同到期且双方协商一致解除劳动合同的情况下，如果满足上述条件，您是有可能申请并领取失业金的。
- 但具体能否领取以及领取的金额和期限等细节问题，还需根据当地的失业保险政策及相关规定来确定。
- 因此，在申领过程中，我建议您务必仔细了解并遵循当地的相关规定和要求，以确保自己的权益得到保障。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。