首先，需要明确的是，工伤赔偿并不直接涉及“打几折”这样的折扣计算。工伤赔偿的金额是根据具体的工伤情况、伤残等级、工资水平以及相关的法律法规来确定的。

针对您提到的“68年的工伤赔偿”这一表述，我猜测您可能是想询问与年龄或工伤发生时间相关的赔偿问题。然而，工伤赔偿的具体金额并不直接受年龄或工伤发生时间的影响，而是依据《工伤保险条例》等法律法规，结合具体的工伤情况来计算。

一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。每一项的赔偿标准和计算方法都有明确的规定。

因此，我无法直接给出“68年的工伤赔偿要打几折”这样的具体答案。如果您或您的亲友遇到了工伤问题，建议尽快向当地的劳动保障部门或专业的律师咨询，以便根据具体情况进行详细的赔偿计算和申请。

最后，需要强调的是，工伤赔偿是一个复杂而严谨的法律问题，需要依据相关法律法规和具体情况进行妥善处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。