关于“尘肺六级不复工单位会停发所有待遇工资吗”的问题，我可以明确告诉您：单位不会停发所有待遇工资。以下是具体的分析：

核心结论

尘肺六级工伤职工，即使不复工，单位也不能停发所有待遇工资。职工依然享有停工留薪期待遇、伤残津贴等权益。

具体分析

1. 停工留薪期待遇：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 伤残津贴：

   • 若难以安排工作，六级伤残职工由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
   • 同时，用人单位需按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 其他待遇：

   • 职工还可享受医疗救治与康复待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费用以及康复费用等，这些均由工伤保险基金支付。
   • 若经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

结论总结

因此，对于尘肺六级工伤职工来说，即使不复工，单位也不能停发所有待遇工资。职工应依法享受停工留薪期待遇、伤残津贴以及其他相关待遇。如果单位违反规定停发待遇工资，职工可以向当地社会保险行政部门反映或寻求法律援助。