针对你提出的“修车学徒不给工资”的问题，首先我要明确的是，无论你是学徒还是正式员工，只要你提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。以下是我为你提供的详细解决方案：

一、明确你的权益

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。因此，你作为修车学徒，在提供了正常劳动的情况下，有权要求用人单位支付工资。

二、与用人单位协商

1. 尝试沟通：首先，你可以尝试与用人单位的负责人或人事部门进行友好沟通，明确表达你对工资未发放的关切，并询问具体原因。
2. 保留证据：在沟通过程中，务必保持冷静和理性，同时注意保留好聊天记录、通话录音、工作记录等证据，以备后续可能需要使用。

三、向劳动行政部门投诉

如果与用人单位的协商未能取得满意结果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。投诉时需准备以下材料：

• 身份证明：携带本人身份证以证明身份。
• 劳动关系证明材料：包括工作证、考勤记录、工资条（如有）、入职登记表等，用以证明你与用人单位之间的劳动关系。
• 工资未发放的证据：如与用人单位关于工资的沟通记录、银行流水等，以说明应发工资的金额、工作时长等具体情况。

劳动行政部门将对此进行调查，并在查证属实后责令用人单位限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的调查和处理未能有效解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需注意以下几点：

1. 时效要求：一般应在你知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。
2. 提交材料：需提交仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同（如有）、工资单、出勤记录等，以支持你的仲裁请求。

仲裁庭将根据双方提交的证据和陈述进行审理，并作出裁决。若用人单位对裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼；若你对裁决不满，也可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需遵循法院的程序要求，按照规定提交相关材料和证据。法院将根据事实和法律规定进行审理，并作出最终判决。若用人单位仍然不履行判决，你可以申请强制执行。

六、总结与建议

1. 保持冷静和理性：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 全程保留证据：证据是维护你权益的关键，务必全程保留好相关证据。
3. 了解法律法规：了解相关法律法规和维权途径，确保你的维权行为合法合规。
4. 及时寻求帮助：如遇困难或不确定如何操作，可及时向我咨询或寻求法律援助机构的帮助。

综上所述，你作为修车学徒，在遇到工资未发放的问题时，应依法通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。