针对您提出的问题“老师调动学校不放怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要仔细审查自己与学校之间签订的合同或协议，特别是关于服务期限、调动和离职等条款。如果合同中明确规定了服务期限或其他常态任用的条件，并且您尚未满足这些条件，那么学校可能有权拒绝您的调动申请。

然而，如果合同中没有此类限制，或者您已经满足了合同中的相关条件，但学校仍然拒绝放行，那么您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与学校协商：

   • 首先尝试与学校进行友好协商，明确表达您调动的正当理由和需求。
   • 尝试理解学校的立场和担忧，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向教育行政部门申诉：

   • 如果协商未果，您可以向当地的教育行政部门提出申诉。
   • 在申诉时，提供详细的调动理由、合同条款以及与学校协商的经过和结果。

3. 人事仲裁：

   • 如果教育行政部门无法解决问题，您可以考虑通过人事仲裁来解决争议。
   • 根据《事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向当地的人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

4. 法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 请注意，法律诉讼是一个相对复杂和耗时的过程，因此在决定提起诉讼前，请务必咨询专业律师并仔细考虑。

在整个过程中，建议您保持冷静和理智，依法依规地维护自己的权益。同时，也要注意与学校的沟通和协商，尽量避免不必要的冲突和纠纷。

最后，我希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。