加班四个小时没加班费是违法的。根据我国相关法律规定，用人单位安排劳动者加班应当支付加班费。具体标准如下：

1. 在法定节假日期间：用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
2. 在休息日期间：安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
3. 在工作时延长劳动时间的：应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

此外，依据我国劳动与社会保障部颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

如果你遇到了加班未支付加班费的情况，可以首先与用人单位进行沟通协商，要求支付加班费。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。