关于“临时工代表单位在评审会上签名是否会承担责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
临时工代表单位在评审会上签名，是否会承担责任，主要取决于其签名的行为是否得到了单位的授权，以及其在签名过程中是否存在过错或违法行为。若得到了单位的明确授权，且行为合法合规，则一般不会承担责任；反之，则可能需要承担相应的法律责任。
具体分析
授权情况：
- 得到授权：如果临时工在签名前得到了单位的明确授权，比如有书面的授权委托书或者单位的口头指示，并且其签名的内容也在授权的范围内，那么临时工的行为就是代表单位的行为，其个人一般不会因此承担责任。
- 未得到授权：如果临时工在没有得到单位授权的情况下擅自签名，或者签名的内容超出了授权的范围，那么其行为可能构成无权代理或者越权代理，此时临时工可能需要承担因此产生的法律责任。
行为合法性：
- 合法合规：如果临时工在签名过程中，遵守了相关的法律法规和单位的规章制度，没有实施任何违法违规的行为，那么其签名行为就是合法的，一般不会因此承担责任。
- 违法违规：如果临时工在签名过程中存在违法违规的行为，比如伪造签名、篡改评审结果等，那么其就需要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。
过错情况：
- 无过错：如果临时工在签名过程中尽到了合理的注意义务，没有因为疏忽大意或者过于自信而导致单位或者他人遭受损失，那么其一般不需要承担责任。
- 有过错：如果临时工在签名过程中存在过错，比如未对评审材料进行认真审核就盲目签名，导致单位或者他人遭受损失，那么其可能需要承担相应的赔偿责任。
法律建议
为了避免因签名行为而承担责任，临时工在代表单位进行签名时，应该做到以下几点：
- 确保得到了单位的明确授权，并且签名的内容在授权的范围内。
- 仔细审查评审材料，确保其真实性和合法性。
- 遵守相关的法律法规和单位的规章制度，不实施任何违法违规的行为。
- 在签名前，可以咨询专业的法律人士或者单位的法务部门，以确保自己的行为合法合规。
如果你在这方面有任何具体的法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。