关于“正常辞职没有及时办手续后面才去办是否有影响”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

核心结论：正常辞职后没有及时办理离职手续，后续再去办理确实可能会产生一些影响，具体影响取决于公司的规定、劳动合同的约定以及相关法律法规。

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，你需要查看公司的规章制度和劳动合同中是否有关于离职手续办理的具体时间和要求。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确规定了离职手续的办理时间，而你没有按时办理，那么公司可能会依据这些规定对你进行一定的处理，比如扣除部分工资、不予发放离职证明等。

2. 法律法规层面：

   • 从法律角度来看，劳动合同法并没有明确规定离职手续的办理时间。
   • 但是，如果因为未及时办理离职手续导致公司遭受了损失，或者影响了公司的正常运营，那么公司可能会依据相关法律法规追究你的责任。

3. 实际影响：

   • 未及时办理离职手续可能会影响你后续就业。因为很多公司在招聘时都会要求提供离职证明，以确认你与前雇主之间的劳动关系已经终止。
   • 此外，如果你需要领取失业保险金或者办理其他与离职相关的手续，也可能会因为未及时办理离职手续而受到影响。

4. 建议：

   • 为了避免不必要的麻烦，建议你在决定辞职后，及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解离职手续的办理流程和时间要求。
   • 如果确实因为某些原因无法及时办理离职手续，也应该提前与公司沟通并说明情况，争取得到公司的理解和支持。

综上所述，正常辞职后没有及时办理离职手续确实可能会产生一些影响。因此，建议你在辞职后尽快按照公司的规定和劳动合同的要求办理离职手续，以避免不必要的纠纷和麻烦。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。