在劳动合同内没有买社保是违法的，而意外险并非法律强制要求购买的。下面我详细解释一下：

1. 社保是法律强制要求的：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，将面临法律制裁，包括被责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款等，甚至可能被追究刑事责任。

2. 意外险并非法律强制要求：

   • 意外险是一种商业保险，由劳动者自愿购买，用于在发生意外伤害时获得经济赔偿。
   • 法律并没有强制要求用人单位为劳动者购买意外险，但用人单位可以根据自身情况和劳动者需求，选择是否为劳动者购买意外险作为福利。

综上所述，用人单位在劳动合同内未为劳动者购买社保是违法的，而未购买意外险则不构成违法。如果用人单位未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位依法为你缴纳社保。如果你有其他关于劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。