老板不给劳动关系证明是违法的。劳动关系证明对劳动者具有重要意义，是劳动者在后续就业、社保缴纳等方面的重要凭证。老板作为用人单位的负责人，有义务为劳动者开具劳动关系证明。

以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，用人单位在劳动关系终止或解除时，应当为劳动者出具劳动关系证明。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的合法权益。

2. 老板不给劳动关系证明的法律后果：

   • 若老板拒绝开具劳动关系证明，劳动者首先可以尝试与老板进行协商，明确表明开具证明的重要性以及不开具可能对自己权益造成的影响。
   • 协商不成时，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期改正，并依据相关规定对拒不改正的老板进行处罚。
   • 劳动者还可以通过劳动争议仲裁的方式解决。提前准备好相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，向仲裁委申请仲裁，要求老板出具劳动关系证明。仲裁裁决具有强制执行力，若老板仍不履行，劳动者可申请强制执行。

3. 劳动者的应对措施：

   • 在整个过程中，劳动者应妥善保留好相关证据，如与老板的协商记录、投诉材料、仲裁申请及相关证据等。这些证据在维护自身权益时将起到重要作用。
   • 若劳动者在维权过程中遇到困难或疑问，可以及时向专业律师咨询或寻求法律援助。

综上所述，老板不给劳动关系证明是违法的，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，并寻求专业法律帮助以确保自己的权益得到妥善维护。