如果把公司告到仲裁，而公司没有人员到场，仲裁庭可能会进行缺席裁决。以下是详细的分析：

1. 缺席裁决的依据：

   • 根据仲裁规则，如果被申请人（即公司）无故未出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。这意味着仲裁庭将依据申请人提交的证据和主张来作出裁决，而被申请人可能会因此承担不利的法律后果。

2. 未提交答辩书或证据的后果：

   • 如果被申请人在规定期限内未提交答辩书或相关证据，这将被视为放弃相应的权利。仲裁庭将主要依据申请人的主张和提供的证据来作出裁决。

3. 正当理由的考量：

   • 当然，如果被申请人有正当理由不能到庭，例如因不可抗力或其他合理原因，应及时向仲裁庭说明并申请延期等。否则，仍可能遭受不利裁决。

4. 实际案例的参考：

   • 以小许与小李所在公司的劳动纠纷仲裁为例，仲裁当日，小李所在公司无人到场，也未提交答辩书或证据。在这种情况下，仲裁庭可能会依据小许的主张和提供的证据来作出裁决，小李公司可能会因此承担不利的法律后果。

综上所述，如果公司被告到仲裁而没有人员到场，仲裁庭很可能会进行缺席裁决。因此，建议公司在收到仲裁通知后，应积极响应并准备相关证据和答辩材料，以确保自身权益得到妥善维护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。