被公司骗试工两天是违法的。下面我来详细解释一下：

从法律层面讲，依据《劳动合同法》，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系。就算只是试工两天，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须支付相应报酬。如果试工结束后，单位找出各种不合理的理由，拒绝给劳动者支付工资；或者反复以试工为借口，不断更换人员，始终不正式录用，那这种情况很可能存在骗工的嫌疑。

遇到这种情况，劳动者要注意收集能证明自己工作事实的证据，比如出勤记录、工作成果等。可以先尝试和单位协商，要求支付报酬。要是协商没有结果，劳动者还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

因此，如果你被公司骗试工两天且没有获得应有的报酬，你可以通过上述途径来维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。