如果工伤期间上班得不到赔偿，你应该首先找用人单位进行协商，要求其按照工伤保险的相关规定进行赔偿。如果协商无果，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果用人单位拒绝赔偿，或者双方对赔偿金额存在争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交工伤认定决定书、医疗证明、工资收入证明等相关证据材料。

3. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未在规定时间内作出仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括工伤认定决定书、仲裁裁决书、医疗证明、工资收入证明等。

在整个过程中，建议你保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书等，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，获取更多的帮助和支持。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。