上班期间发生工伤，后期赔偿主要由工伤保险基金和用人单位负责支付。具体赔偿部门及项目如下：

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 这部分由社保部门负责理赔，涵盖的费用项目较多，包括：
     • 治疗工伤的医疗费用和康复费用，如药品费、康复训练的器材使用费用等；
     • 住院伙食补助费，用于职工住院期间的饮食开销；
     • 到统筹地区以外就医产生的交通食宿费；
     • 安装配置伤残辅助器具所需费用，如假肢、轮椅等；
     • 生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认后所需的生活护理费；
     • 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
     • 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
     • 因工死亡时，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
     • 劳动能力鉴定费。

2. 用人单位支付部分：

   • 用人单位需承担部分赔偿责任，主要有：
     • 治疗工伤期间的工资福利，保障职工在受伤治疗期间的收入；
     • 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
     • 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金，帮助职工在重新就业时能有一定的经济支持。

在整个赔偿过程中，建议劳动者首先确保得到及时救治，并报告给用人单位。用人单位需按规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属、工会组织也可在规定时限内直接提出申请。随后，根据劳动能力鉴定结果，按照相关法律法规计算赔偿金额，并由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

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