政府断了社保是不合法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 社保缴纳的法定性

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险是国家的法定制度，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。政府作为用人单位，同样需要遵守这一法律规定，为社区人员等员工缴纳社保。

二. 政府断社保的法律后果

• 如果政府断了社保，即未按规定为员工缴纳社保，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，社会保险行政部门可以责令其限期改正。若逾期不改正，政府作为用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临五百元以上三千元以下的罚款。

三. 社保权益的保障

• 社保是保障员工基本生活权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。政府作为公共机构，更应当积极履行社保缴纳义务，确保员工的社保权益不受损害。

综上所述，政府断了社保是不合法的，因为社保是国家的法定制度，政府作为用人单位有义务为员工缴纳社保。如果政府断了社保，将面临法律制裁，并可能损害员工的社保权益。因此，我建议政府应严格遵守社保法律规定，确保员工的社保权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。