关于您提出的“续交社保是否合法”的问题，这需要分情况来讨论。
首先，合法续交社保的情况：如果您与某个单位存在真实的劳动关系，那么该单位有义务为您缴纳社保。在这种情况下，无论是初次缴纳还是续交，都是完全合法的。您只需按照单位的要求，提供必要的个人信息和材料，单位就会为您办理社保的缴纳手续。
其次，非法续交社保的情况：这里主要指的是“挂靠代缴”社保的行为。根据相关法律法规和政策规定，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为。这种行为不仅可能面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险，还可能因涉嫌欺诈、伪造证明材料等违法行为而受到法律制裁。例如，有些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利，这种行为已经被明确为违法。
为了更具体地说明这一点，我想引用一些权威信息。根据《社会保险基金行政监督办法》的规定，对用人单位、个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将按照有关法律规定进行惩处。这意味着，如果您通过“挂靠代缴”的方式续交社保，一旦被发现，不仅补缴的缴费记录可能会被作无效处理，还可能面临退回全部违规领取的社保待遇、承担相应的法律责任，甚至涉嫌犯罪被依法移送公安部门追究刑事责任。
那么，对于没有单位或者单位不缴纳社保的人来说，应该如何合法地续交社保呢？我建议您考虑以下几种方式：
以灵活就业人员的身份参保：如果您没有固定的单位，但希望继续缴纳社保，可以以灵活就业人员的身份前往当地社保或税务部门申请办理参保手续。这种方式是合法且受到政策支持的。
寻找正规的人力资源服务机构：如果您确实需要寻找代理机构来帮助您缴纳社保，一定要选择正规、有资质的人力资源服务机构。这些机构通常会与您签订正式的合同，明确双方的权利和义务，并按照法律法规的要求为您缴纳社保。
了解并遵守当地的社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此您在续交社保前一定要了解并遵守当地的政策规定。这有助于您避免不必要的麻烦和风险。
总之，续交社保本身并不是违法的，但关键在于您是否通过合法的方式来进行。我建议您在续交社保前一定要了解清楚相关的法律法规和政策规定，选择合法、正规的渠道来缴纳社保。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保或税务部门。