您好，关于您提出的“社保延后交是否合法”的问题，这主要取决于具体的情况和相关的法律法规。以下是我为您详细梳理的解答：
一、合法延期缴纳社保的情况
用人单位因不可抗力无力缴纳：
- 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》以及相关通知，如果用人单位因不可抗力（如自然灾害、经济危机等）导致无力缴纳养老保险费，可以向省级社会保险行政部门提出书面申请，经批准后可以暂缓缴纳一定期限的养老保险费，期限一般不超过1年，且暂缓缴费期间免收滞纳金。到期后，参保单位必须全额补缴欠缴的养老保险费。
个人达到法定退休年龄但缴费不足：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以延长缴费至满十五年。此外，对于特定情形下的个人（如早期离开国有集体企业人员等），还可能有一次性缴费的机会。
特定政策下的延期缴纳：
- 某些地区或特定政策下，可能允许用人单位或个人在特定条件下延期缴纳社保费用。例如，广州市就提供了用人单位主动补缴和特定情形一次性缴费的政策。
二、非法延期缴纳社保的情况
虚构劳动关系补缴社保：
- 这是明确违法的行为。任何声称有“内部渠道”代办社保补缴的都是诈骗行为。虚构劳动关系补缴社保不仅违反了社会保险法的相关规定，还可能涉及刑法中的诈骗罪。
未经批准擅自延期缴纳：
- 如果用人单位或个人未经社会保险行政部门批准，擅自延期缴纳社保费用，这将构成违法行为。社会保险行政部门有权责令其限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或处以罚款。
三、建议与注意事项
了解当地政策：
- 社保政策因地区而异，建议您在延期缴纳社保前，先了解当地的具体政策和规定。
及时咨询相关部门：
- 如果您对社保延期缴纳有疑问或需要申请延期缴纳，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或税务部门，以获取准确的信息和指导。
遵守法律法规：
- 无论是用人单位还是个人，都应严格遵守社会保险法的相关规定，按时足额缴纳社保费用，避免违法风险。
综上所述，社保延后交是否合法取决于具体的情况和相关的法律法规。在合法的情况下，如因不可抗力或特定政策允许延期缴纳，是可以依法进行的；但在非法的情况下，如虚构劳动关系或未经批准擅自延期缴纳，则是明确违法的行为。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。