您好，关于您提出的“社保应交未交是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，社保应交未交是不合法的。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着，用人单位有义务按照法律规定的时间和金额，为员工缴纳社会保险费，确保员工的社会保险权益得到保障。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将会面临一系列的法律后果。具体来说，社会保险费征收机构会责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足，社会保险费征收机构有权采取进一步措施，如查询用人单位的存款账户、申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，甚至可以申请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

此外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还需要自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门还会对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

因此，我建议您如果发现用人单位存在社保应交未交的情况，可以及时向社会保险费征收机构或社会保险行政部门反映，要求他们依法处理，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过申请调解、仲裁等司法途径来解决争议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。