不交社保是违法的。以下是对此问题的详细解答：

首先，从法律层面来看，社会保险被视为社会保障制度中的核心部分，其主旨在于为劳动者提供最根本的生活保障。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。进一步地，该法第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这强调了社会保险的强制性。

其次，《中华人民共和国社会保险法》也对社保缴纳进行了具体细化。例如，第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；第六十条则明确了用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并代扣代缴职工应缴部分，同时按月将缴费明细告知职工。这些条款对社保缴纳的程序、方式、足额性及告知义务均做出了明确规定。

再者，对于不依法缴纳社保的用人单位，法律也规定了相应的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的第八十四条与第八十六条，对于不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险行政部门和征收机构有权责令改正、限期缴纳，并处以罚款或滞纳金。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

综上所述，不交社保是明确的违法行为。用人单位应严格遵守相关法律法规，及时为劳动者办理社保登记并按时足额缴纳社保费，以保障双方的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，必要时可依法维护自身利益。