您好，关于您提出的“公司经常断交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司频繁中断社保缴费是违规的行径。

依法缴纳社保是用人单位的法定责任。根据相关法律法规，自雇佣关系开始之日起，用人单位应在约定的一定期限内（通常是三十日内）为劳动者向社会保障经办机构申领社会保险登记证，并依照规定按期足量缴纳社保款项。这是保障劳动者权益的重要措施，也是用人单位应尽的社会责任。

如果公司经常断交社保，这严重侵犯了员工的合法权益。员工有权要求企业补缴拖欠的社保费用，并承担相应的滞纳金。此外，如果因停缴导致员工无法享有社保福利，如医疗保险、养老保险等，员工亦有权要求企业进行相应的赔偿。

针对这种情况，我建议您首先尝试与企业进行协商，明确表达您的诉求和权益，看是否能够达成一致并解决问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，公司经常断交社保是不合法的，您有权要求企业履行其法定责任，并保障您的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。