公司断交保险是违法的。
一. 公司断交保险违反法律规定
- 按时缴纳义务：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这表明，公司有为员工按时足额缴纳社保的法定义务。
- 法律责任：再者，根据同一法律的第八十六条，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，还可能面临由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这进一步明确了公司断交保险的法律责任。
- 例如，如果一家公司因为经营困难而决定停止为员工缴纳社保，这种行为是违法的。公司必须按时足额缴纳社保，否则将面临法律制裁。
我建议，如果你所在的公司存在断交保险的情况，你应当及时向公司提出，要求公司依法为你缴纳社保。如果公司拒绝或无视你的要求，你可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。