单位突然断交养老保险是违法的。

在我国，社会保险（包括养老保险）是由国家依法强制实施的，用人单位和劳动者都必须依法参加并缴纳社会保险费。单位突然断交养老保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，具体违法性体现在以下几个方面：

1. 违反法定义务：用人单位有义务为其职工缴纳社会保险费，这是法律明确规定的。断交养老保险即意味着未履行这一法定义务。

2. 损害职工权益：养老保险是职工在退休后的生活保障，单位断交将直接影响职工未来的养老金待遇，从而严重损害职工的合法权益。

3. 面临法律责任：单位因断交养老保险而可能面临法律制裁，包括但不限于被责令补缴、支付滞纳金、罚款等，甚至可能引发劳动争议和诉讼。

因此，单位应当严格按照法律规定为职工缴纳养老保险，确保职工的合法权益得到保障。如果单位确实存在断交养老保险的情况，建议职工及时与单位沟通，要求单位依法补缴，并可以向当地社会保险行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。