首先，对于工人使用钢管把人脚轧伤且老板不赔偿的情况，受害者有权要求赔偿，并可通过法律途径维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任分析：

   • 工人在使用钢管过程中造成他人脚部受伤，根据侵权责任法，工人（或其行为被视为职务行为的，则由其雇主）应承担相应的赔偿责任。
   • 若工人是在执行工作任务时造成他人伤害，那么根据相关法律，雇主（即老板）应承担替代责任，即需对工人的侵权行为承担赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿应包括受害者因伤害而产生的直接经济损失，如医疗费用、误工费、护理费等。
   • 若伤害导致残疾或严重影响生活，还应考虑残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 维权途径：

   • 受害者首先应与老板进行协商，要求赔偿。协商时，可明确赔偿金额和赔偿方式，并尽量保留书面证据。
   • 若协商无果，受害者可向当地劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼，通过法律程序来维护自身权益。
   • 在诉讼过程中，受害者需提供充分证据来证明伤害事实、赔偿依据以及老板（或工人）的过错。

4. 注意事项：

   • 受害者应尽快收集并保存相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以支持其赔偿请求。
   • 在处理此类纠纷时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自身造成不必要的麻烦。

综上所述，对于工人钢管轧伤人脚且老板不赔偿的情况，受害者有权要求赔偿，并应通过合法途径来维护自身权益。若您在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。