工伤供养亲属孤身的法律规定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。下面我将详细为您解析：

一. 工伤供养亲属的范围与条件

1. 供养亲属的定义：根据《工伤保险条例》，供养亲属是指因工伤死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这些亲属在职工生前主要依靠其提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

    - 完全丧失劳动能力的；
    - 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
    - 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
    - 工亡职工子女未满18周岁的；
    - 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
    - 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
    - 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
   

2. 孤身的定义与理解：在这里，“孤身”通常指的是工亡职工的供养亲属中，没有其他直系亲属或者依靠对象，独自生活的情况。但具体是否构成“孤身”，需要结合实际情况和当地的具体规定来判断。

二. 供养亲属抚恤金的支付

1. 支付标准：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2. 支付期限：供养亲属抚恤金通常按月支付，直到供养亲属失去供养条件（如年满18周岁、就业、再婚等）或死亡为止。

我的观点：工伤供养亲属孤身的法律规定主要围绕《工伤保险条例》展开，明确了供养亲属的范围、条件以及抚恤金的支付标准和期限。在实际操作中，应结合具体情况和当地政策来判断是否符合供养条件，并据此申请相应的抚恤金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。