关于“工伤供养亲属条件判例”这一问题，其核心在于理解因工死亡职工供养亲属的认定条件及范围。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

工伤供养亲属的认定需同时满足两个核心条件：一是由因工死亡职工生前提供主要生活来源；二是符合特定的年龄、劳动能力或其他相关要求。具体范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹，但需满足各自特定的条件。

供养亲属范围及条件详解

1. 配偶：

   • 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
   • 男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力。

2. 子女（含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女）：

   • 未满18周岁，或年满18周岁但完全丧失劳动能力，且依靠工亡职工提供主要生活来源。

3. 父母（含生父母、养父母及有抚养关系的继父母）：

   • 男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力，且依靠工亡职工提供主要生活来源。

4. 祖父母、外祖父母：

   • 在工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力的情况下，且年满60周岁，依靠工亡职工提供主要生活来源。

5. 孙子女、外孙子女：

   • 在工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力的情况下，未满18周岁，且依靠工亡职工提供主要生活来源。

6. 兄弟姐妹（含同父母、同父异母或同母异父、养及有抚养关系的继兄弟姐妹）：

   • 在工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力的情况下，未满18周岁，且依靠工亡职工提供主要生活来源。

注意事项

• “完全丧失劳动能力”需经劳动能力鉴定委员会确认。
• 供养亲属抚恤金的具体标准和发放方式会根据相关法律法规和政策进行调整。
• 领取抚恤金的人员在出现特定情形时（如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等），将停止享受抚恤金待遇。

判例分析

在实际判例中，法院会严格根据上述规定及条件来认定工伤供养亲属。例如，若工亡职工的配偶虽未满55周岁，但经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，且确实依靠工亡职工提供主要生活来源，则法院会认定其为供养亲属，并判决其享受相应的抚恤金待遇。

综上所述，工伤供养亲属的认定是一个严谨且细致的过程，需要综合考虑多个因素。只有同时满足上述条件，才能被认定为工伤供养亲属，并享受相应的抚恤金待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。