首先，我要明确一点，被公司诬告后解除劳动合同关系，并不能直接获得2倍工资。工资的支付与劳动合同的解除原因、是否存在违法解除等情况有关，而不是简单地因为被诬告就能获得2倍工资。
现在，我们针对你的情况，从法律角度进行分析：
劳动合同解除的合法性：
- 如果公司无故或违法解除与你的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司可能需要支付经济补偿金，这个补偿金可能是1倍或1.5倍甚至2倍的月工资（依据你在公司的工作年限和具体情况而定）。但这并不是因为被“诬告”，而是因为违法解除。
- 如果公司是基于合法理由（如严重违反公司规章制度、严重失职等）解除与你的劳动合同，并且这些理由得到了证据的支持，那么公司无需支付经济补偿金。
诬告的法律后果：
- 如果公司确实存在诬告行为，并且这个行为给你造成了名誉损害、经济损失等，你可以通过法律途径追究公司的侵权责任，要求公司赔偿损失、恢复名誉等。但这与劳动合同的解除和工资支付是两个不同的问题。
如何维护自己的权益：
- 如果你认为公司违法解除了与你的劳动合同，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
- 如果公司存在诬告行为，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任。
综上所述，被公司诬告后解除劳动合同关系，并不能直接获得2倍工资。你需要根据具体情况，通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。