借调结束是否有必要弄鉴定表，取决于个人的具体情况和未来的职业规划。

1. 鉴定表的意义：借调工作鉴定是对借调人员在借调期间工作情况的现实表现材料，由借调单位出具，并通过正式行文、加盖公章后发往借调人原编制单位（或单位所在地组织人事部门），由单位存档或装入个人人事档案。这份鉴定表可以作为个人履历的一部分，对于以后的工作发展可能有所帮助。

2. 是否需要申请：

   • 如果借调单位有出具工作鉴定的惯例，或者你认为这份鉴定表对你未来的职业发展有积极影响，那么你可以主动向借调单位申请出具工作鉴定。
   • 如果借调单位没有出具工作鉴定的惯例，或者你并不认为这份鉴定表对你未来的职业发展有太大帮助，那么你可以不申请。

3. 注意事项：

   • 在申请工作鉴定时，要确保借调手续是正式的，否则如果鉴定表放入档案内却缺乏其他借调手续佐证，可能会给自己带来麻烦。
   • 鉴定表的内容应当真实、客观反映你在借调期间的工作表现，避免夸大或虚假陈述。

综上所述，借调结束是否有必要弄鉴定表并没有一个固定的答案，而是需要根据个人的具体情况和未来的职业规划来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。