针对您提出的“挂职或借调结束几个月了怎么要求工作鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“挂职”或“借调”结束后，工作鉴定的重要性。工作鉴定是对您在挂职或借调期间工作表现的一种官方评价，它通常会被装入个人档案，作为您职业生涯中的一段重要履历证明。因此，获取一份正式的工作鉴定对于您的职业发展是非常有益的。

接下来，是关于如何要求工作鉴定的具体步骤：

1. 了解单位政策：

   • 在提出要求之前，建议您先了解原单位或借调/挂职单位关于工作鉴定的相关政策或规定。这有助于您明确是否有资格申请工作鉴定，以及申请的具体流程。

2. 与借调/挂职单位沟通：

   • 主动与借调/挂职单位的负责人或人力资源部门联系，表达您希望获得工作鉴定的意愿。说明工作鉴定对您职业发展的重要性，并询问他们是否可以为您出具一份正式的工作鉴定。

3. 准备相关材料：

   • 如果借调/挂职单位同意出具工作鉴定，您可能需要准备一些相关的材料，如工作期间的总结报告、项目成果、获奖证书等。这些材料可以作为您工作表现的佐证，帮助借调/挂职单位更全面地了解您的工作情况。

4. 正式申请：

   • 根据借调/挂职单位的要求，提交正式的申请。申请中应明确说明您希望获得工作鉴定的原因、期望的鉴定内容以及您对工作鉴定的期望等。

5. 跟进与反馈：

   • 提交申请后，保持与借调/挂职单位的沟通，及时了解申请的进展情况。如果单位有任何反馈或需要您补充材料，及时响应并积极配合。

6. 接收与存档：

   • 一旦获得工作鉴定，请仔细核对鉴定内容是否准确、全面。确认无误后，将工作鉴定妥善保存，并考虑是否需要将其装入个人档案。

最后，需要注意的是，由于不同单位的工作鉴定政策和流程可能存在差异，因此在实际操作中，请务必根据具体情况进行灵活调整。同时，保持积极、主动的态度，与借调/挂职单位保持良好的沟通，这将有助于您更顺利地获得工作鉴定。