国企的副职不能随便撤销。具体来说：

1. 人事任免程序：国企副职的任免通常需要按照一定的人事程序和规定来进行，这往往涉及到组织部门的考察、推荐，以及上级主管部门的审批等环节。因此，不是随便就可以撤销的，必须遵循相应的程序和规定。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，国企的人事管理需要遵循法律的规定。副职作为国企管理层的重要组成部分，其任免也需符合法律的要求，不能随意进行。

3. 企业内部管理：此外，国企内部通常也会有一套完善的人事管理制度，对副职的任免进行规范。这些制度往往明确了任免的条件、程序、权限等，以确保人事管理的公正性和合理性。

综上所述，国企的副职不能随便撤销，必须按照法定程序和规定进行。如果确实需要撤销副职，应当遵循相应的法律程序和企业管理规定，确保整个过程的合法性和合规性。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。