公司因经营不善宣布解散，不属于公司单方面违法解除。下面我详细为您解释一下：

首先，我们要明确几个概念。公司解散，是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。而单方面违法解除，通常指的是雇主或公司违反劳动合同或相关法律规定，单方面终止与员工的劳动关系。

现在，我们根据公司解散和单方面违法解除的定义来分析这个问题：

1. 公司解散的原因与性质：

   • 公司因经营不善宣布解散，这是基于公司经营状况的决策，是公司法人主体资格的消灭，而非针对某个或某些员工的劳动关系解除。
   • 解散是公司的一种法定行为，通常遵循公司章程或相关法律规定，如《公司法》中关于公司解散与清算的规定。

2. 单方面违法解除的判定：

   • 单方面违法解除主要关注的是雇主与员工之间的劳动关系是否合法终止。
   • 在公司解散的情况下，虽然员工的劳动关系也会随之终止，但这是因为公司法人资格的消灭，而非雇主单方面违法解除。

3. 法律后果与责任：

   • 公司解散后，需要按照法律规定进行清算，处理公司财产和未了结事务。
   • 员工在公司解散时的权益，如工资、补偿等，会按照法律规定和公司章程进行妥善处理。
   • 如果公司解散过程中存在违法行为，如未依法进行清算、侵害员工权益等，员工可以依法追究相关责任人的法律责任。

综上所述，公司因经营不善宣布解散，并不构成公司单方面违法解除。这是公司基于自身经营状况和法律规定的决策，与员工个人的劳动关系解除无关。如果您在公司解散过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。