《国营企业招用工人暂行规定》已经失效。

这一结论是基于对该规定的法律状态进行查证后得出的。在我国，法律法规会随着时代的发展和社会的变迁而不断更新或废止，以确保其适应新的社会环境和法律需求。对于《国营企业招用工人暂行规定》而言，它已经在某个时间点被正式废止，不再具有法律效力。

如果你需要了解当前关于企业招用工人的相关法律规定，我建议你可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的配套法规和政策文件。这些法律法规对当前企业招用工人的行为进行了全面而详细的规定，包括招用程序、劳动合同签订、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利等方面。

如果你在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。