针对您的情况，被辞退后厂里不发工资，您完全有权利要求厂里支付您应得的工资。以下是我为您详细分析并提供的建议：

1. 明确劳动关系：

   • 首先，您需要确认自己与厂里确实存在劳动关系。这可以通过工作证、考勤记录、劳动合同等证据来证明。

2. 了解违法性质：

   • 被辞退后不发工资是违法的。根据劳动法的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，无论劳动者工作了多少天，只要存在劳动关系且提供了正常劳动，就有权获得相应的工资报酬。

3. 尝试协商解决：

   • 您可以先尝试与厂里的相关负责人进行协商，了解不发工资的具体原因，并明确要求他们尽快支付工资。协商是解决问题的首选方式，也是最为直接和高效的方式。

4. 寻求监察帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况展开调查，并督促厂里支付您的工资。这是政府提供的维权渠道，可以有效保护劳动者的合法权益。

5. 申请仲裁维权：

   • 如果劳动监察部门的督促仍然无效，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，其裁决具有法律效力。在申请仲裁时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的主张。

6. 准备相关证据：

   • 无论您选择哪种维权方式，都需要准备好相关证据来支持自己的主张。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。只有证据充分，才能更好地维护自己的合法权益。

综上所述，您完全有权利要求厂里支付您应得的工资。建议您先尝试与厂里协商，如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。