在工地工作期间突发疾病脑出血，如果不算工伤，那么索赔的费用将主要依赖于其他法律途径和保险制度。以下是对此问题的详细分析：
一、不可认定为工伤的情形下的赔偿
若脑出血并非因工作原因，且不满足工伤认定的条件（如在工作时间和工作岗位突发，且在48小时之内经抢救无效死亡），则通常不能按照工伤获得赔偿。但在这种情况下，你仍然有可能通过以下途径获得补偿：
医疗保险：
- 如果你参加了医疗保险，因治疗脑出血产生的符合医保报销范围的医疗费用，可以通过医疗保险进行报销。
用人单位的人道主义补偿：
- 虽然不构成工伤，但有些用人单位可能会基于人道主义等因素，给予你一定的经济补助。具体数额和方式需由双方协商确定。
用人单位责任：
- 如果用人单位未依法为你缴纳医疗保险，导致你无法享受医疗保险待遇，用人单位需承担相应的医疗费用损失。
- 此外，如果用人单位存在过错，如未提供必要的劳动安全卫生条件，导致你突发脑出血，那么用人单位还可能需承担侵权赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失。
二、维权途径与建议
及时申请工伤认定：
- 尽管你可能认为自己的情况不属于工伤，但建议仍然及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际情况作出是否属于工伤的认定结论。
保留证据：
- 无论是工伤还是非工伤情形，保留好相关证据（如医疗记录、工作日志、现场照片等）都是至关重要的。这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。
法律咨询：
- 在处理此类赔偿问题时，建议你及时向我咨询，以确保你的权益得到妥善处理。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
综上所述，即使在工地工作期间突发疾病脑出血不被认定为工伤，你仍然有可能通过医疗保险、用人单位的人道主义补偿或用人单位责任等途径获得一定的补偿。建议你及时采取行动，维护自己的合法权益。